let’s maximize talent
Om te kunnen geven zullen we eerste zelf vervulling en voldoening moeten ervaren en dit wordt sterk beïnvloed door onze werkomgeving. Zo initieerde ik in 2020 Talentize. Met een team van Strengths coaches/facilitators ondersteunen wij organisaties dagelijks richting een talent gebaseerde organisatie cultuur.
wat is jouw route?
Talent binnen jouw organisatie
Verschuif de focus van zwakke punten naar het herkennen, waarderen en ontwikkelen van talenten. Dit draagt binnen organisaties o.a. bij aan een hogere medewerkersbetrokkenheid en verbeterde prestaties en productiviteit.
Dankzij de programma’s van Talentize ervaren medewerkers minder stress, meer energie en een optimalere samenwerking.
Kies voor een organisatie cultuur met talent als basis
Herken, waardeer en ontwikkel talent!wie ben ik
EEN MAXIMIZER EN IDEALIST
Ik ben een maximizer die potentie spot, met realistische en haalbare doelen. Om dit te doen vind ik het belangrijk om een oprechte en eerlijke verbinding met mensen te creëren. Ik ondersteun anderen om het potentieel van zichzelf te zien, te voelen én eigen verantwoordelijkheid te pakken om een behoeftes en verlangens te realiseren.
13 Jaar lang mijn eigen non-profitorganisatie gerund (Stichting Muses). Ik creëerde een omgeving waar duizenden vrijwilligers dóór vrijwilligers werden getraind met als doel een positief verschil te maken in de wereld. Hier ontdekte ik hoe ieder individu op een eigen en unieke manier een verschil kan maken. En dat je ook al deze unieke individuen nodig hebt om een grotere impact te maken. Zo implementeerde ik CliftonStrengths op de werkvloer en ervaarde ik zelf de positieve resultaten. In 2020 startte ik Talentize.